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Charot recrute

Notre entreprise est à taille humaine, dotée d’équipes fortement impliquées et riche d’un savoir-faire accumulé depuis plus de 85 ans.

Equipe de foot Corpo CHAROT

Nos médailles du travail 2017

Nos valeurs et nos objectifs :

  • Efficacité individuelle et collective
  • Démarche de progrès permanente
  • Vie de groupe harmonieuse
  • Stratégie moyen terme stable

Si vous êtes passionnés par notre métier, venez nous rejoindre au sein d’une équipe dynamique et innovante !


Vous souhaitez déposer une candidature spontanée quel que soit votre profil ou une demande de stage, merci d’adresser votre requête à : 

SA CHAROT – Service RH 
ZI des Sablons – CS 50166 – 89101 SENS cedex

Ou par mail à rh@charot.fr 


Magasinier/Magasinière 

Type de contrat : CDI  à temps plein 

Date de début du contrat : A pourvoir immédiatement

PROFIL 

Expérience 10 ans 

MISSIONS

Au sein de notre atelier électrique,    vous aurez comme principales missions : réceptionner, contrôler, dépalettiser et ranger les produits. Vous utiliserez des engins de manutention pour assurer les transferts entre zone de déchargement et magasin. Vous approvisionnerez vos collègues et remplirez les documents administratifs liés à l’activité. Vous gérerez les stocks de certains consommables via logiciel interne. Vous aurez à cœur de garder le magasin rangé, propre et optimiserez les zones de stockage. Une connaissance des composants électriques est exigée.

AVANTAGES

Rémunération attractive sur 13 mois – Primes

Participation / Intéressement / PERCO / CET

Restaurant d’entreprise

Activités sociales et culturelles


Magasinier/Magasinière réceptionnaire

Type de contrat : CDI  à temps plein 

Date de début du contrat : A pourvoir immédiatement

PROFIL 

Expérience 3 ans

MISSIONS

Au sein de notre magasin réception, vous aurez comme principales missions : réceptionner, contrôler, décharger et ranger les produits et matières premières. Vous utiliserez des engins de manutention pour assurer le transfert entre zone de déchargement, magasin et atelier. Vous remplirez les documents administratifs liés à l’activité et consulterez les stocks via logiciel interne. Vous approvisionnerez vos collègues au comptoir. Vous aurez à cœur de maintenir le magasin rangé, propre et optimiserez les zones de stockage. Une connaissance du milieu industriel et particulièrement dans la métallurgie serait un sérieux atout. Une expérience en tant que cariste serait également un plus.

AVANTAGES

Rémunération attractive sur 13 mois – Primes

Participation / Intéressement / PERCO / CET

Restaurant d’entreprise

Activités sociales et culturelles


Responsable de Production

Type de contrat : CDI

Date de début du contrat : A pourvoir immédiatement

PROFIL 

Nous ne sommes pas attachés au niveau d’études et valorisons votre expérience, votre dimension managériale et vos connaissances techniques.

Vous maîtrisez les techniques de travail des métaux et les équipements de l’atelier.

Vous justifiez d’une expérience de Responsable de production (H/F) dans l’industrie et de compétences techniques dans le domaine de la chaudronnerie. Une connaissance de la thermique (plus particulièrement en chauffage et en eau chaude sanitaire) serait un plus.

Vous savez vous intégrer dans une structure et impulser du changement tout en restant en phase avec nos valeurs.

MISSIONS

Rattaché directement à la Direction technique, vous serez en charge de l’ensemble du processus de fabrication et du management de votre équipe composée de techniciens et d’agents de maîtrise.

Vous définirez vos plans de charge (en tenant compte des priorités et des imprévus), coordonnerez et contrôlerez le processus de fabrication tout en assurant le respect du planning de production, des normes de qualité et des coûts de fabrication.

Vous serez en charge de répartir et de prioriser les dossiers de fabrication entre les techniciens du service lancement selon leurs compétences.

Vous collaborerez avec le contrôle de gestion pour évaluer vos coûts de revient et piloterez le système de management de la qualité de votre périmètre.

Vous veillerez à l’application des règles et procédures de sécurité, d’hygiène et environnement tout en étant force de proposition dans la démarche d’amélioration de ces processus et vous participerez aux réunions du CSSCT.

Vous travaillerez en étroite collaboration transverse avec les différents services en place (maintenance, qualité, logistique, achat, etc…).

AVANTAGES

Rémunération attractive sur 13 mois 

Participation / Intéressement / PERCO / CET

Restaurant d’entreprise

Activités sociales et culturelles


Rouleur/soudeur, chaudronnier, essayeur/soudeur, monteur/soudeur

Type de contrat : CDI/CDD à temps plein selon poste

Date de début du contrat : A définir selon poste

AVANTAGES

Rémunération attractive sur 13 mois.

Participation / Intéressement / PERCO / CET.

Restaurant d’entreprise.

Activités sociales et culturelles.


Soudeur (H/F) (P1/P2)

Type de contrat : CDD à temps plein 6 mois

Date de début du contrat : A pourvoir immédiatement

PROFIL 

Vous êtes soudeur confirmé avec connaissances des procédés semi-auto et arc.

La lecture de plans ne vous pose aucun problème.

MISSIONS

Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support

Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages

Contrôler le fonctionnement d’un outil ou équipement 

Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilé entre eux sur le support

Régler les paramètres des machines et des équipements

Travail en 2 équipes

AVANTAGES

Rémunération attractive sur 13 mois – Primes

Participation / Intéressement / PERCO / CET

Restaurant d’entreprise

Activités sociales et culturelles


Adresser votre candidature par lettre manuscrite accompagnée d’un CV à :

SA CHAROT – Service RH 
ZI des Sablons
CS 50166
89101 SENS cedex

Ou par mail à rh@charot.fr


CHAROT s’engage pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Depuis 2011, signature du 1er accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, CHAROT poursuit son engagement dans ce domaine.

 

Les 4 indicateurs normés et communs à toutes les entreprises permettent d’attribuer une note globale de 100 nommé index comme suit :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par tranche d’âge et catégorie socio-professionnelle
  • L’écart de taux d’augmentation individuelle
  • Le pourcentage de salariés augmentés à leur retour de congé maternité
  • Le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise

En s’appuyant sur la méthodologie de calcul définie par le gouvernement français, l’index de CHAROT reste cependant incalculable en raison de la faible représentativité féminine dans son secteur d’activité et ce, malgré les efforts de promotion de ses métiers restés très masculins.