Charot recrute
Notre entreprise est à taille humaine, dotée d’équipes fortement impliquées et riche d’un savoir-faire accumulé depuis plus de 85 ans.
Equipe de foot Corpo CHAROT
Nos médailles du travail 2017
Nos valeurs et nos objectifs :
- Efficacité individuelle et collective
- Démarche de progrès permanente
- Vie de groupe harmonieuse
- Stratégie moyen terme stable
Si vous êtes passionnés par notre métier, venez nous rejoindre au sein d’une équipe dynamique et innovante !
Vous souhaitez déposer une candidature spontanée quel que soit votre profil ou une demande de stage, merci d’adresser votre requête à :
SA CHAROT – Service RH
ZI des Sablons – CS 50166 – 89101 SENS cedex
Ou par mail à rh@charot.fr
Rouleur/soudeur, chaudronnier, essayeur/soudeur, monteur/soudeur
Type de contrat : CDI/CDD à temps plein selon poste
Date de début du contrat : A définir selon poste
AVANTAGES
Rémunération attractive sur 13 mois.
Participation / Intéressement / PERCO / CET.
Restaurant d’entreprise.
Activités sociales et culturelles.
Soudeur (H/F) (P1/P2)
Type de contrat : CDD à temps plein 6 mois
Date de début du contrat : A pourvoir immédiatement
PROFIL
Vous êtes soudeur confirmé avec connaissances des procédés semi-auto et arc.
La lecture de plans ne vous pose aucun problème.
MISSIONS
Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
Contrôler le fonctionnement d’un outil ou équipement
Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilé entre eux sur le support
Régler les paramètres des machines et des équipements
Travail en 2 équipes
AVANTAGES
Rémunération attractive sur 13 mois – Primes
Participation / Intéressement
Restaurant d’entreprise
Activités sociales et culturelles
Adresser votre candidature par lettre manuscrite accompagnée d’un CV à :
SA CHAROT – Service RH
ZI des Sablons
CS 50166
89101 SENS cedex
Ou par mail à rh@charot.fr
CHAROT s’engage pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Depuis 2011, signature du 1er accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, CHAROT poursuit son engagement dans ce domaine.
Les 4 indicateurs normés et communs à toutes les entreprises permettent d’attribuer une note globale de 100 nommé index comme suit :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par tranche d’âge et catégorie socio-professionnelle
- L’écart de taux d’augmentation individuelle
- Le pourcentage de salariés augmentés à leur retour de congé maternité
- Le nombre de femmes et d’hommes figurant parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise
En s’appuyant sur la méthodologie de calcul définie par le gouvernement français, l’index de CHAROT reste cependant incalculable en raison de la faible représentativité féminine dans son secteur d’activité et ce, malgré les efforts de promotion de ses métiers restés très masculins.